Zarówno przepisy dyrektywy Unii Europejskiej, jak i polskiej ustawy o ochronie Sygnalistów zawierają określone wytyczne odnośnie sposobu zgłaszania nieprawidłowości przez osoby będące świadkami naruszeń występujących w organizacjach. Przed wejściem w życie dyrektywy, pracownicy mogli komunikować zaobserwowane naruszenia w sposób telefoniczny lub e-mail'owy. Obecnie, przepisy wymuszają na pracodawcach zapewnienia bezpieczniejszych kanałów sygnalizowania problemów.