W kulturze biznesowej pojęcie sygnalisty, czyli osoby zgłaszającej nieprawidłowości, bywa często niesłusznie kojarzone z negatywnym znaczeniem. Sygnalista w wielu środowiskach postrzegany jest jako „donosiciel” – osoba, która działa na szkodę innych, często motywowana osobistymi korzyściami. W rzeczywistości jednak whistleblowing (zgłaszanie nieprawidłowości), może pomóc organizacjom unikać poważnych problemów prawnych, reputacyjnych, a także finansowych.

‍